背景信息

随着新制造、新科技、新金融、新技术、新能源深入渗透到各行各业，驱动着企业业务升级与管理模式变革。就业水平达到17年来最高水平，顶尖人才竞争至顶，企业的人才招选迎来全新挑战。

根据MRINetwork的研究，目前的就业市场是90%的求职者驱动，候选人在择业就业过程中掌握着更多主动权。在求职者主导市场中，企业人才招聘部门应当制定主动的创新招聘策略，简化招聘流程，充分利用企业团队协作，打造雇主品牌，增强竞争优势，准确吸纳人才。

2019，在社保入税和个税新规背景下，企业的用工方式面临变革，工作人员、工作地点、工作方式、工作时间的多元化成为大势所趋，灵活用工将成为企业所未来用工方式的重要补充甚至主流方式，并帮助企业优化用工成本、人才结构，以满足业务所需，提升在日益激烈竞争中的核心竞争力。

中国招聘与灵活用工峰会诚邀数十位全球知名企业人力资源高管，千余位企业招聘负责人、人力资源经理与人才招聘与管理从业者，深入解读税保新政策，剖析2019年人才招聘与用工模式趋势，分享选才与用工经验，共同探索应对招聘挑战的新思维、新模式、新战略。